La réussite des jeunes vous tient à coeur? La gestion d’une équipe de première ligne en lien avec la persévérance scolaire vous anime? Postulez dès aujourd’hui si…
• vous savez écouter et diriger avec empathie
• vous savez mobiliser une équipe qui intervient auprès des jeunes
• vous êtes une personne organisée, structurée et à l’aise avec la gestion de budgets
• l’atteinte d’objectifs dans le cadre d’un programme pancanadien établi vous motive

Toujours ensemble (TE) est à la recherche d’une personne qui assurera la coordination du programme Passeport pour ma réussite, dont la mission est de soutenir la persévérance scolaire auprès des jeunes du secondaire de Verdun. Relevant de la direction générale, la personne titulaire de ce poste est responsable de la mise en oeuvre, de l’évaluation et de l’amélioration continue du programme. Elle contribue au maintien de partenariats stratégiques essentiels pour assurer une participation fructueuse de jeunes au sein du programme.

Tâches et responsabilités

Gestion et coordination
• Gérer le programme en fonction des attentes de TE et des objectifs de Passeport pour ma réussite Canada, des bailleurs de fonds et du partenaire principal du programme
• Évaluer et optimiser l’impact du programme auprès des jeunes
• Superviser la mise en oeuvre des activités du programme
• Communiquer les améliorations à apporter aux livrables
• Soutenir la direction dans la gestion du budget et préparer les bilans financiers trimestriels
• Rédiger les rapports qualitatifs et quantitatifs et assurer le transfert de données
• Collaborer avec les autres coordonnateurs et coordonnatrices des programmes de TE pour assurer le continuum de nos services auprès des jeunes
• Optimiser l’utilisation de la base de données en concertation avec les autres programmes de TE
• Gérer les ressources matérielles

Ressources humaines
• Superviser directement une équipe de conseillers et de conseillères-ressource parents-élèves (CRPE) (chacun s’occupant du suivi de 35 à 40 jeunes), une personne responsable du tutorat, ainsi qu’une personne qui agit à titre de CRPE et est responsable du soutien à la programmation
• Assurer le recrutement, l’intégration et l’encadrement du personnel au sein de Passeport pour ma réussite
• Préparer, animer ou superviser différentes réunions (alignement, bilans, etc.)
• En collaboration avec la responsable de la comptabilité de TE, veiller à la mise à jour des documents liés aux ressources humaines

Concertation et représentation
• S’assurer d’une représentation de TE au sein des conseils d’établissement et des concertations pertinentes au programme Passeport pour ma réussite
• Développer et maintenir des liens fructueux avec les partenaires du milieu scolaire
• Repérer de nouveaux partenariats nécessaires au déploiement du programme
• Soutenir occasionnellement la recherche de financement
• Représenter TE et Passeport pour ma réussite Canada lors d’évènements

Équipe de direction
• Participer au comité de direction de Toujours ensemble
• Participer au comité de coordination des programmes
• Participer activement aux réunions et aux retraites de direction
• Se tenir à l’affût des développements dans le domaine concerné par la mission de TE et suggérer des améliorations

Expérience et compétences requises
• Études universitaires en développement communautaire, éducation ou administration (tout autre parcours d’études pertinent sera considéré)
• Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de personnel, idéalement en milieu communautaire ou scolaire
• Expérience en préparation et gestion de budgets
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais, écrit et parlé
• Excellentes capacités d’organisation et d’adaptation
• Aptitudes au leadership, au travail en collégialité et en partenariat
• Connaissances approfondies de la suite MS Office
• Connaissance du milieu scolaire
• Connaissance des particularités socioéconomiques de Verdun, un atout

Conditions d’emploi
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur
• Poste permanent, 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances annuelles
• Assurances collectives, banque de congés maladie et personnels
• Environnement de travail agréable et stimulant où l’on valorise les compétences, les idées et les passions de chaque membre de l’équipe.

POUR POSTULER
Si ce défi professionnel vous intéresse et que vos valeurs rejoignent les nôtres, soit l’honnêteté, le respect, la curiosité, la coopération, la persévérance et l’implication sociale, veuillez envoyer votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre précisant les raisons qui motivent votre candidature à : emploi@toujoursensemble.org. Prenez soin d’indiquer le titre du poste convoité dans l’objet du courriel ainsi que vos attentes salariales.

Date limite pour transmettre votre candidature : 20 mai 2022

Nous remercions toutes les personnes candidates pour leur intérêt. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Toujours ensemble s’engage à créer un environnement diversifié et est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Toutes les candidatures de personnes qualifiées seront considérées pour un emploi, sans égard à la culture, l’ethnicité, la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la nation d’origine, la génétique, l’invalidité, l’âge ou le statut d’ancien combattant.