Conseil d’administration

Sigrid Ellefsen

Présidente

Telus, Directrice générale des ventes – Marché affaires

Membre du conseil depuis 2011

François Guy

Vice-président

CIBC Wood Gundy, Premier vice-président, Conseiller en placement

Membre du conseil depuis 2007

Luc Sabourin

Trésorier

Rafraîchissements Coca-Cola, Directeur Finance-Recyclage, Unité d’affaires canadienne

Membre du conseil depuis 2012

Me Pascale Bédard

Secrétaire

Avocate spécialisée en droit civil, droit commercial, responsabilité et assurances

Membre du conseil depuis 2009

Administrateurs

Kim De Baene

Nexus Innovations, Gestionnaire de projets et de produits

Membre du conseil depuis 2018

Sylvie Conroy

Parent de Toujours ensemble

SODEC, Adjointe administrative

Membre du conseil depuis 2019

Marc-Antoine Côté Laporte

Desjardins Assurances de Dommages, Conseiller principal

Membre du conseil depuis 2020

Paule Desgroseilliers

Enseignante à la retraite, chercheure et conseillère en gestion pédagogique

Membre du conseil depuis 2018

Marc Edwards

Vetrx Inc., Fondateur

Membre du conseil depuis 2005

Marie-Claude Jalbert

Jarislowsky, Fraser limitée, Directrice, Opérations et finances

Membre du conseil depuis 2012

Sonia Tairi

Ancienne participante de Toujours ensemble

Service juridique de la Ville de Laval, Avocate

Membre du conseil depuis 2019

Présidente émérite : Carolyn H. Renaud

Directeur honoraire: Reford MacDougall

Comités

Des comités de travail ayant la responsabilité de dossiers spécifiques ont été créés par le conseil d’administration. Chaque membre du conseil doit intégrer au moins un comité par année.

Les comités peuvent être composés de membres du conseil d’administration, d’employés et de professionnels externes.

Comité Programmes

L’objectif du Comité des programmes TE est de chapeauter tous les programmes de l’organisme et de s’assurer de leur bon fonctionnement.

Comité Gouvernance

L’objectif du Comité Gouvernance est de s’assurer que l’organisme respecte les exigences en matière de saine gouvernance et de veiller à l’application et, si besoin est, à la révision des règlements généraux.

Comité Ressources humaines

L’objectif du Comité des ressources humaines est de s’assurer que l’environnement et les conditions de travail soient propices au bien-être des employés. Le comité travaille à améliorer la gestion des ressources humaines et à clarifier nos politiques et procédures administratives.

Comité Finances

L’objectif du Comité finances est de conseiller les membres du CA sur les questions fiscales, la planification financière, l’audit, les investissements et le financement, et de s’assurer que les mécanismes nécessaires pour protéger les actifs et les acquis de l’organisation sont en place.

Comité Développement

L’objectif du Comité Développement est de développer et raffermir l’engagement des parties prenantes (donateurs, communauté, employés et familles/jeunes) et d’appuyer les autres comités et équipes de travail dans l’atteinte de leurs objectifs en leur offrant des outils de communication qui représentent bien l’organisation. Le comité aide également l’organisation à être innovante dans son approche et à atteindre ses objectifs de collecte de fonds. L’objectif général de la collecte de fonds est de voir à l’engagement des entreprises, des fondations et des individus qui appuient la mission.