Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, polyvalente et qui a un grand sens du leadership pour occuper le poste de coordination du programme Passeport pour ma réussite.

 

Principales tâches

Sous la supervision de la directrice générale, le.la coordonnateur.trice de programme est responsable de la mise en œuvre, de l’évaluation ainsi que de l’amélioration des différents aspects du programme. Le coordonnateur du programme est aussi responsable de maintenir un large éventail de partenariats essentiels à une participation fructueuse des jeunes dans le programme.

Plus précisément, il.elle sera responsable de :

Volet gestion et coordination :

  • Planifier, encadrer et coordonner la mise en œuvre du programme en fonction des attentes de TE, de Pathways to Education Canada et de Passeport pour ma réussite Québec;
  • Collaborer avec la direction au développement stratégique du programme;
  • Gérer et effectuer le suivi du budget annuel et préparer les bilans financiers trimestriels;
  • Rédiger les rapports et assurer la qualité des données soumises aux différents bailleurs de fonds;
  • Assurer la gestion des ressources matérielles;
  • Assurer l’évaluation continue du programme;
  • Développer et maintenir des liens significatifs avec les acteurs clés du milieu de la persévérance scolaire et l’ensemble des parties prenantes.

Volet ressources humaines :

  • Embaucher, encadrer, superviser et évaluer l’équipe de responsables et d’intervenants sous sa responsabilité;
  • Préparer, animer et superviser diverses réunions d’équipe nécessaires à la bonne cohésion de l’équipe et du programme;
  • Veiller à maintenir et renforcir la cohésion de l’équipe et le développement individuel de chaque membre de l’équipe;
  • En collaboration avec la direction, veiller à l’élaboration et la mise à jour des documents liés à l’embauche (contrat, descriptions de tâches, entente de confidentialité, vérification des antécédents judiciaires, fin de probation, prolongation de probation, etc.) et s’assurer qu’ils soient remplis dans les délais prescrits par les employés du programme Passeport pour ma réussite.

Volet concertation et représentation :

  • S’assurer d’une représentation de l’organisme au sein des concertations pertinentes au programme Passeport pour ma réussite (ex. : Table de concertation jeunesse de Verdun, conseil d’établissement de l’école Secondaire Mgr-Richard, etc.)
  • Collaborer avec l’équipe de direction de TE aux développements des programmes en fonction des nouvelles opportunités provenant des réunions de concertation avec les partenaires;
  • Développement et maintien des liens positifs avec les partenaires du milieu scolaire;
  • Participer activement au développement de nouveaux partenariats;
  • Offrir du soutien occasionnel pour la recherche de financement (par exemple, présentation à des donateurs potentiels à la demande de la direction générale);
  • Représenter TE lors de différents événements auprès des différents partenaires de TE et de Passeport pour ma réussite;
  • Représenter l’organisme lors d’événements divers : réceptions, Galas, soirées ou activités-bénéfice ou de reconnaissance, etc.
  • Se tenir à l’affût des développements dans le domaine touché par la mission de TE et suggérer des améliorations.

Volet équipe de direction :

  • Participer activement au comité de direction de TE;
  • Participer activement aux réunions et retraites de direction;
  • Collaborer avec les coordonnateurs des autres programmes afin de réaliser le mandat du comité de coordination des programmes;
  • Veiller à la cohérence entre les programmes et au renforcement du continuum de services;
  • En collaboration avec l’équipe de direction, participer au développement stratégique des programmes.

 

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire en développement communautaire, en éducation ou en travail. Tout autre parcours d’étude pertinent sera considéré;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience en coordination de programme ou en gestion de projets et en gestion de personnel;
  • Avoir une excellente connaissance du milieu communautaire et du milieu scolaire;
  • Connaissance des spécificités socio-économiques de Verdun;
  • Expérience en rédaction et suivi de budgets;
  • Excellente habileté de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Fortes habiletés en résolution de problèmes;
  • Capacité à gérer des échéanciers serrés et à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Excellent sens de l’initiative, autonomie et créativité;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Bilinguisme parlé et écrit (obligatoire);
  • Bonnes connaissances de la suite Office;
  • N’avoir aucun antécédent judiciaire lié à l’emploi.

Ce que nous offrons

  • Poste permanent : 35 heures/semaine
  • 2 semaines de vacances à l’embauche, 4 semaines de vacances après 1 an
  • Taux horaire : selon l’échelle salariale en vigueur
  • Avantages sociaux et banque de congés personnels concurrentiels
  • Environnement de travail agréable et stimulant où l’on valorise les compétences, les idées et les passions de chaque membre de l’équipe.

Comment postuler

Merci de faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre CV par courriel à emploi@toujoursensemble.org

Seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Le programme Passeport pour ma réussite est un programme pancanadien en persévérance scolaire qui soutient les élèves dès leur entrée au secondaire jusqu’à l’obtention de leur diplôme d’études secondaires ou de formation professionnelle. En 2007, Toujours ensemble (TE) est le premier organisme au Québec à accueillir le programme. La force de ce programme est qu’il permet d’intervenir et de faire une différence dans la vie des adolescents sur plusieurs plans avec les 4 types de soutiens offerts durant l’année scolaire : soutien personnalisé et individuel, soutien financier, soutien scolaire par le tutorat et finalement, le soutien social par l’offre d’une variété d’activités de mentorat.

La réussite scolaire vous tient à cœur? Vous rêvez de faire partie d’une équipe dynamique et passionnée? Vous souhaitez contribuer au développement du plein potentiel des jeunes de Verdun et avoir l’opportunité de faire grandir un programme en pleine croissance? Vous cherchez un milieu qui favorise la conciliation travail- famille et le travail d’équipe? C’est exactement ce que nous vous proposons!