Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale qui, par son leadership rassembleur et sa solide expérience en gestion, saura mobiliser l’équipe et poursuivre le développement ainsi que le rayonnement de l’organisme.
Sommaire du poste
Relevant du Conseil d’administration, la personne choisie sera responsable de la gestion stratégique et opérationnelle de l’organisme. Elle devra également développer et maintenir un éventail de partenariats essentiels à l’atteinte des objectifs de collecte de fonds en favorisant une culture philanthropique et une fidélisation des donateurs.
Responsabilités spécifiques
Gestion :
- Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme
- Exercer un leadership mobilisateur auprès de l’équipe et porter la vision de l’organisme
- Assurer une planification et une gestion rigoureuses du budget
- S’assurer du respect de tous les engagements de l’organisme, notamment des redditions de comptes auprès des partenaires et bailleurs de fonds
- Veiller à ce que tous les programmes et services soient alignés avec la mission et les besoins des jeunes de la communauté
- S’assurer du respect de toutes les politiques et procédures en place
- Se tenir à l’affût des développements dans les domaines touchés par la mission de TE et suggérer/mettre en oeuvre des améliorations continues
Développement :
- Maintenir et renforcer la relation avec les donateurs et les partenaires actuels
- Élaborer et mettre en oeuvre un plan de développement philanthropique
- Rechercher de nouveaux partenariats porteurs pour l’organisme
- Soumettre des demandes de subventions aux différents gouvernements
- Veiller à tous les aspects de l’engagement et de la reconnaissance des donateurs et des bénévoles
- Favoriser le rayonnement et la représentation de l’organisme dans la communauté et auprès des médias.
Expériences et qualifications requises
- Diplôme universitaire dans un champ d’études pertinent (Administration des affaires, Relations publiques, communication, développement communautaire)
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Expérience dans les domaines scolaires et communautaires
- Expérience en gestion de personnel et en préparation et suivi de budget
- Expérience en gestion de programmes de collecte de fonds et en développement de partenariats
- Expérience de travail avec un conseil d’administration et des comités
- Aptitudes démontrées de leadership mobilisateur (communication interpersonnelle, intelligence émotionnelle, engagement et développement des membres de l’équipe, résolution de problèmes et apprentissage continu)
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Connaissances approfondies de Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
Ce que nous offrons
- Conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels
- Environnement de travail agréable et stimulant où l’on valorise les compétences, les idées et les passions de chaque membre de l’équipe.
Prière d’envoyer votre candidature au plus tard le 11 janvier 2021 par courriel à emploi@toujoursensemble.org