TITRE DU POSTE : Responsable comptabilité et paie

Sommaire du poste
Relevant de la directrice générale, la personne titulaire du poste est responsable du cycle comptable de l’organisme, de la gestion de la paie ainsi que des avantages sociaux.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

VOLET COMPTABILITÉ :

  • Effectuer le cycle comptable complet
  • Préparer, produire et analyser les états financiers mensuels et annuels
  • Gérer les immobilisations et suivre la trésorerie
  • Saisir les données dans les différents modules du système SAGE
  • Aider à l’élaboration et au suivi des budgets mensuels et annuels
  • Analyser et procéder à l’ouverture de nouveaux comptes clients et fournisseurs et en assurer le suivi
  • Produire les rapports gouvernementaux
  • S’assurer de fournir une information financière fiable et valide

VOLET PAIE :

  • Assurer la gestion et le traitement de la paie via la plateforme EmployeurD (Desjardins)
  • Vérifier les feuilles de temps
  • Assurer la gestion des avantages sociaux (assurances collectives, RVER, CNESST, vacances, maladies, etc.)
  • Préparer les feuillets T4, Relevés 1, et autres documents liés à la paie
  • Ouvrir et tenir à jour les dossiers des employés et répondre à leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux
  • Appuyer l’équipe de direction en ce qui a trait à la gestion administrative des RH (manuel de l’employé, contrats de travail, etc.)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la paie et aux avantages sociaux

 

Exigences : 

  • 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Formation DEC ou BAC en comptabilité ou en administration, ou formation équivalente
  • Connaissances avancées de Microsoft Office, plus particulièrement Excel
  • Connaissance de SAGE
  • Connaissance du processus de la paie. Expérience avec la plateforme EmployeurD, un atout
  • Personne très organisée, habile à trouver des solutions et ayant des compétences analytiques
  • Bonne capacité de communication, sens de l’initiative, autonomie, assiduité et rigueur
  • Capacité à traiter toutes informations de manière professionnelle et confidentielle

Conditions d’emploi :

Poste permanent 28h / semaine, du lundi au jeudi
Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur
4 semaines de vacances annuelles
Assurances collectives, banque de congés de maladie et personnel
Environnement de travail agréable et stimulant où l’on valorise les compétences, les idées et les passions de chaque membre de l’équipe.

 

Prière d’envoyer votre candidature au plus tard le 3 février 2020 par courriel à tamara.speth@toujoursensemble.org
Date d’entrée en fonction le plus tôt possible.
Merci de l’intérêt pour Toujours ensemble et pour le poste. Seuls les candidats retenus seront contactés.